Оказание первой помощи

ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ - это комплекс мероприятий, направленных на восстановление или сохранение жизни и здоровья пострадавшего. От того, насколько умело и быстро оказана первая помощь, зависит жизнь пострадавшего и, как правило, успех последующего лечения. Поэтому каждый работник должен знать, как оказывать первую помощь, и уметь оказать ее пострадавшему.

(удостоверение выдается на 1 и 3  года  и действительно на всей территории РФ)

Работодатель обязан организовывать обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве (ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ). 

Работник обязан проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (ст. 214 ТК РФ).

Педагогические работники должны обучаться навыкам оказания первой помощи (ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об образовании в Российской Федерации").

Электротехнический персонал до допуска к самостоятельно работе должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока, оказания первой помощи при несчастных случаях (п.2.3 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации электроустановок). 

"ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"
(вместе с "Программами обучения безопасности труда")
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст)


Весь персонал энергослужб должен быть обучен практическим приемам освобождения человека, попавшего под действие электрического тока, и практически обучен способам оказания первой помощи пострадавшим непосредственно на месте происшествия. 
Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Для должностных лиц 

 от 15 000 до 25 000 рублей

 

Для юридических лиц 

от 110 000 до 130 000 рублей

 

Глава 34.Статья 212. ТК РФ Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

 

 

Глава 34. Статья 214. ТК РФ Обязанности работника в области охраны труда

Работник обязан:

- соблюдать требования охраны труда;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

 - проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 

Глава 36. Статья 225. ТК РФ Обучение в области охраны труда

Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

 

Пункт 2.2.4 Постановления Минтруда №129

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

 

Глава 4. Статья 41. ТК РФ Охрана здоровья обучающихся

 часть 11.Обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

пункт 2. Организация охраны здоровья обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

  1. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

В соответствии со статьей 41 Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся. Охрана здоровья обучающихся включает в себя: обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи, не реже одного раза в три года.

 

Глава 2. Пункт 2.3 Приказа 328н Минтруда (Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок)

Требования к работникам, допускаемым к выполнению работ в электроустановках.

- Работники должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве до допуска к самостоятельной работе.

Электротехнический персонал, кроме обучения оказания первой помощи пострадавшему на производстве, должен быть обучен приемам освобождения пострадавшего от действия электрического тока.

 

"ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения"

Пункт 4.5 Основными видами обучения безопасности труда являются:

- общее обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;

- обучение методам системного управления эффективным обеспечением безопасных и безвредных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой связанных с работой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших;

- обучение приемам безопасного поведения;

- обучение безопасным приемам выполнения работ и рабочих операций;

- обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;

- обучение методам руководства безопасным выполнением работ;

- обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения.

Пункт 4.6 Основными формами обучения безопасности труда являются:

- традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия, тренинги, лабораторные занятия);

- "аудиторное" обучение за компьютерным обучающим комплексом;

- дистанционное обучение;

 

Сотрудников можно направить на обучение в организацию, имеющую лицензию на право проводить такие обучения. Однако в настоящее время необходимость обучения всех работников предприятия оказанию первой помощи пострадавшим на производстве путем направления их в образовательные учреждения не установлена.

Работодатель самостоятельно может обучить работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. В данном случае, обучение оказанию первой помощи в организации проводит комиссия (не менее 3-х чел), имеющая соответствующую подготовку и удостоверение.

 

Обоснование

Согласно позиции Минтруда России, изложенной в Письме от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230, работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.

По мнению Минтруда России, обучать работников оказанию первой помощи пострадавшим должны лица, которые прошли специальную подготовку, позволяющую им проводить соответствующее обучение (письмо Минтруда России от 09.12.2015 N 15-2/ООГ-6230).

Обучить навыкам первой помощи работодатель может своими силами, например, в службе охраны труда организации (своей обученной комиссией не менее 3-х чел) НО, для обучения персонала внутри предприятия потребуется:

  • программа обучения первой помощи;
  • видеофильмы, учебные материалы и учебники, рекомендованные МЧС и отмеченные наградами государственных структур;

укомплектованные аптечки для изучения содержимого и отработки действий по его применению Важно: Содержимое аптечки должно соответствовать приказу Минздравсоцразвития России от 5 марта 2011 г. № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам»

  • инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях, утвержденная руководителем предприятия.

Составить последний документ поможет Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве ОАО РАО «ЕЭС России».

Работники должны отрабатывать практические навыки оказания первой помощи. Для этого нужны:

  • носилки (мягкие, жесткие);
  • шейный корсет;
  • жгуты кровоостанавливающие (несколько видов для сравнения действий при наложении);
  • защитная маска с обратным клапаном для искусственной вентиляции легких;
  • гипотермические пакеты;
  • складные шины.

Обратите внимание! При эксплуатации электроустановок работодатель должен выдать каждому работнику электрохозяйства личную инструкцию по оказанию первой помощи (п. 1.7.14 приказа Минэнерго России от 13 января 2003 г. № 6)

Также понадобится манекен (робот-тренажер), отвечающий требованиям технических условий, одобренных МЧС, и имеющий заводскую инструкцию по эксплуатации. Для максимального функционального обучения тренажер должен иметь следующие режимы работы:

  • состояние клинической смерти с включенной и отключенной индикацией правильных действий;
  • состояние комы;
  • перелом костей голени;
  • состояние клинической смерти и ранение бедренной артерии;
  • ранение бедренной артерии.

 

Документ по итогам обучения:

  1. ламинированное удостоверение установленного образца, 20 часов (1 или 3 года)
  2. удостоверение о повышении квалификации (ПК), 20 часов и 36 часов (на 5 лет)

 

(для заявки подаются данные: ФИО, организация, должность, ПК (+ скан диплома и паспорта)

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ПРОГРАММУ
укажите ваше имя, e-mail и контактный телефон, или позвоните по телефону
+7 (927) 456 00 88 для консультации

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Наши преимущества

Сотрудничество с нами поможет усовершенствовать деятельность Вашего предприятия в соответствии со всеми законодательными и нормативно-правовыми актами и требованиями.

  • Разработка паспорта опасного отхода от 5 до 10 рабочих дней.
  • Мы даем гарантийные обязательства для наших клиентов сроком 1 год.
  • У нас нет шаблонов - к каждому клиенту осуществляется индивидуальный подход.
  • Проводим срочную подготовку предприятия к плановым и внеплановым проверкам.
  • Все наши специалисты имеют большой опыт пройденных проверок.
  • Помогаем минимизировать штрафные санкции и снизить платежи за негативное воздействие.
Опыт нашей работы более 10 лет

Узнайте как избежать штрафов по экологии
и получите наш прайс

Отправляя форму, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Нам доверяют

Нам доверяют фирмы с мировым именем. Нашими постоянными клиентами являются как ведущие российские и международные компании, так и представители среднего и малого бизнеса.
Мы будем рады видеть вашу компанию
в числе наших клиентов

Нас рекомендуют

Верность высоким стандартам обслуживания позволяет нам выстраивать долгосрочные партнерские отношения с заказчиками. Наши клиенты уже оценили качество нашей работы.

АО “КИП МАСТЕР” благодарит Сагдеева М.М. за оказание своевременных и качественных услуг в части экологического сопровождения предприятия.

Мы высоко оценили ответственность и профессионализм Ваших сотрудников. Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества на благо общих интересов.

Желаем Вашей компании дальнейших успехов, динамичного роста, экономической стабильности и процветания!

Главный инженер, Леонтьев В.А.

ООО «СтиС-Набережные Челны» благодарит вашу организацию за качественное и оперативное оказание услуг по разработке и согласованию паспортов опасных отходов.

Мы высоко оценили профессиональных подход, обширный практический опыт по взаимодействию с государственными природоохранными органами и внимательное отношение к потребностям нашей компании со стороны специалистов Вашей организации.

Представитель управляющей организации
ООО «СтиС-Набережные Челны», Уразов Д.В.

Наша компания ООО «Кикерт Рус» выражает признательность ИП Сагдееву М.М. за качество, исполнительность, высокий профессионализм при оказании услуг экологического сопровождения деятельности.

Хотим подчеркнуть высокую квалификацию сотрудников, ответственность, оперативность и знание законодательной базы.

Генеральный директор, Консон А.Е.

ООО «Торговый Дом «ГеоМ» обратилось к ИП Сагдееву М.М. за оказанием услуг по получению паспортов опасных отходов. В результате сотрудничества с Вашей организацией документы были разработаны в срок.

Хотим подчеркнуть Ваш высокий уровень профессионализма, оперативность и исполнительность в решении этой задачи.

Генеральный директор, Мищихина Л.Ю.

Добавляйте логотип своей компании в команду
наших партнеров!
Присоединяйтесь к успешным лидерам рынка!

Наши сертификаты и лицензии

Часто задаваемые вопросы

Ниже представлены часто задаваемые вопросы наших клиентов и ответы на них.

Здравствуйте! Предприятие "А" ликвидировано, вместо него создано предприятие "В". ПДВ, ПНООЛР, СЗЗ для предприятие "А" были разработаны и согласованы. Можно ли использовать данные этих проектов для расчета платы предприятию "В"? Будут ли действовать данные проекты для нового предприятия или необходима разработка всех проектов заново? Спасибо!

Посмотреть ответ

Для нового предприятия необходимо заново согласовывать проекты и получать лимиты и разрешения, оформленные на данное предприятие. Возможность использования данных предприятия А для расчета платы зависит от технологических процессов предприятия В.

Здравствуйте! я частный предприниматель имею небольшой продовольственный магазин, впервые услышал о данном налоге (воздействие на ОС) неделю назад от экологического инспектора, с чего мне начать и нужно ли мне его платить?

Посмотреть ответ

Юридические лица и частные предприниматели обязаны соблюдать требования природоохранного законодательства, в том числе вносить платежи за негативное воздействие на ОС (ФЗ-7 "Об охране окружающей среды и ФЗ-89 "Об отходах производства и потребления").

Добрый день! Подскажите если оплата за негативное воздействие была внесена до 20 числа месяца идущего за отчетным, а сам расчет был направлен в территориальный орган Росприроднадзора 23 числа. Какой статьей предусмотрено наказание за задержку в предоставлении?

Посмотреть ответ

Если документами подтверждается своевременное внесение платы за негативное воздействие на ОС Вашей организацией до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, то ст. 8.41 КОАП не может быть применена. Наказание за несвоевременное предоставление декларации не предусмотрено.

Если количество образовавшихся за отчетный период отходов по некоторым позициям меньше установленного годового лимита или же некоторые виды отходов вообще отсутствуют в этом отчетном периоде, может ли это стать причиной для отказа в продлении лимитов?

Посмотреть ответ

Для отказа в продлении лимитов оснований нет. Технический отчет при "продлении" лимитов носит уведомительный характер.